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      合众思壮的历史
    1994年 北京合众思壮公司正式成立,作为国内较早从事专业GPS产品、技术服务的公司之一,致力于中国卫星导航产品的推广、技术应用与市场开发,伴随着中国卫星导航定位产业共同成长 1995年 建立第一个分支机构——舟山办事处,以高品质的产品、服务质量以及诚信客户的服务理念,在当时GPS主要应用行业——航海业内占据市场优势,并赢得了用户的高度赞誉和认同 1996年 海口办事处成立,同年……
     
      合众思壮的产品格局
    依托全球领先技术和产品资源,合众思壮几乎涉足所有与卫星导航定位有关的应用领域,形成了大跨度、全方位的产品格局,八大事业集群在细分市场中均处于领先地位。其中,在GIS采集方面,“集思宝”系列产品连续10年保持绝对领先优势,市场占有率高达70%;在高精度测量方面,国产化自有品牌“易测”,以其技术领先、高性价比的优势获得2004年国家创新产品奖;在系统工程方面,合众思壮成功实施的百余项大型工程,服务于众……
     
      对麦当劳的批评
    麦当劳是世界最大的快餐食物连锁店,亦是最被批评得最多的公司之一。对麦当劳的批评和指控,包括有:以低廉工资压榨劳工:在香港,立法会议员李卓人曾与其他关注劳工权益的压力团体在街头示威,指麦当劳的时薪为全港最低 (HK / US.9,部份分店时薪更低至港币9元),并借着为伤残老弱提供工作机会为名而把他们当作“奴隶”般使唤,应该改名为“麦当奴”(香港有一街道名称为“麦当奴道”)。在台湾,也曾被劳工运动团体……
     
      利乐流程保障创新
    这个拥有5000多项技术专利,并有2800项正在研发和申请当中的创新巨头从不缺乏创新的激情。它力求将发明和实践完美结合,使创新的技术能力具备商业化的可行性,有一系列的理念和流程保证创新源源不断。   利乐如何从“流程”上保证创新?就是将研发事务提升到公司高层管理的高度,并从客户的角度来审视研发工作。这意味着采取跨领域的思维方式,并打破公司内部的条条框框。利乐将研发中心分散在多个国家,让技术创新与市……
     
      飞亚达的经营策略
    突出主业、加速工商一体化进度,重点发展高科技项目。   今年初,飞亚达高科技工业园区“已竣工,该园区坐落于深圳高新科技园区的黄金地段,总占地面积68000平方米,建筑面积约85000平方米,集高新技术、科研、生产于一体,是公司重点发展项目之一。公司今后将在继续巩固和发展飞亚达品牌的基础上,锐意发展高科技产业,逐步向精密仪器仪表、新材料等领域拓展,为公司的二次腾飞奠定坚实的基础。 ……
     
      飞亚达文化
    飞亚达表历经17年探索与进步,亦不断创新和引领潮流凝聚了丰富的“表情”和文化。 Solid:坚硬、质朴、自然含蓄的白钢腕表 Unique:唯美、刚劲、卓越不群的硬质白金腕表 Plain:简约、优雅、感性的新新女性腕表 Durable:耐用、清洁、环保的环保腕表 飞亚达表在流露最深层人性关怀的同时,彰显时代精神,伴随人们锐意开拓,不断进取,见证每一成功时刻。 ……
     
      飞亚达的历史
    1987年12月23日,深圳飞亚达(集团)股份有限公司的前身深圳飞亚达表业有限公司成立。 1989年9月25日,深圳飞亚达计时工业总公司成立。 1990年1月,国内第一款永不磨损表G/L888诞生。 1993年6月飞亚达A、B股在深圳证券交易所上市,公司改组为股份有限公司。 1995年8月获得国家统计局授予的“中国中表之王”桂冠。 1994年2月,推出全硬质合金超薄宇宙神表G/L898。 1997……
     
      箭牌公益大事记
    长期以来,箭牌公司一直在有其业务的国家主动承担社会责任,在中国也一贯积极支持环保、卫生、教育事业的发展。   2007年   6月18日,箭牌糖果(中国)有限公司与共青团中央、中国青年志愿者协会联合主办“与志愿者同行向世界说你好”“箭牌”文明礼仪推广行动媒体说明会。本活动主要面向大中专院校等志愿者社团征集以文明礼仪推广和环境美化为主题策划社区志愿服务项目,主办单位将组织专家从申报的志愿服务项目中……
     
      箭牌之道
    每一位箭牌员工都为成为箭牌大家庭一员而自豪,并致力于公司的长远成功。我们的员工奉行公司的共同价值观,并引之为行为规范。这些价值观组成了我们商业行为准则的基础——箭牌之道:   我们以信任、尊严和尊重待人。   我们信奉并拥抱多元化,认可其对我们取得成功的重要性。   我们支持锐意发展和招聘最佳人才。   我们通过终身学习和专业培养来成长和发展自己。   我们期望每位员工都能展示领导力和尽……
     
      衣恋员工培训
      衣恋一直致力于成为知识经营的公司。公司有一套完整的培训体系,包括新员工培训、必读经营书等培训内容。公司为每位员工制定了88小时的年培训目标,完成培训目标也是员工晋升的必要条件。   公司丰富的培训计划为员工的职业生涯规划和发展提供了强大的支持,也为公司创造了独特的衣恋文化。 ……
     
      【联合利华】部门介绍【一】:市场部 客户发展部上海交大
    市场部:   市场部印象   市场部通过深入了解消费者的需求和心理,结合品牌定位与公司发展,将创造性的概念转化为优质的产品,并制定实施品牌传播与沟通策略。你需要与研发部门、市场调研部门和全球品牌小组共同合作,从事新产品开发;同时积极与客户发展部配合,参与到店内活动以及一切与消费者直接接触的活动中。你还将与最优秀的市场调研公司、广告创意公司、媒体公司紧密合作,利用他们的专业知识和经验,不断提高品牌的……
     
      永远的可口可乐
    当时顾客赞不绝口,争取要这种“新配方”的可口可乐,从此,可口可乐就是可口可乐糖浆与碳酸水混合的饮料风行世界。并且从1894年起,以瓶装出售。   但真正能使可口可乐大展拳脚的,还是两位美国律师。他们到当时可口可乐公司的老板埃斯?简道宁的办公室,提出一个创新的商业合作方式,就是由可口可乐公司售给他们糖浆,他们自己投资生产的公司及售卖点,将糖浆兑水,装瓶,出售。按可口可乐公司的要求生产及品质保证,可口……
     
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